Modulverantwortliche:
Prof. Dr. Uwe Demele
Anzeige im Stundenplan:
M.04.N.2301.P
Dauer:
1
Anzahl Wahlkurse:
0
Credits:
6,0
Startsemester:
WiSe 2023/24
Studiensemester:
1
Modulziel:
Die Studierenden lernen grundsätzliche Abläufe und Zusammenhänge der Wirtschaft kennen und können betriebswirtschaftliche Modelle unter Verwendung von Fachtermini frei wiedergeben. Darüber hinaus erlangen sie erste Fähigkeiten in der Entwicklung und Bewertung wirtschaftlicher Handlungsoptionen unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten. Sie kennen die Grundlagen des Wertschöpfungskettenmanagements und sind mit Grundzügen des externen Rechnungswesens und der Personalwirtschaft vertraut. Um das erworbene Fachwissen auf praktische Fragestellungen eigenständig anwenden zu können, werden entsprechende Methoden und Kompetenzen der angewandten Betriebswirtschaftslehre vermittelt.
Inhalt:
Das Modul Betriebswirtschaftslehre 1 umfasst drei Lehrveranstaltungen, die in die Funktionen der Betriebswirtschaft einführen:
1. Die Lehrveranstaltung Allgemeine Betriebswirtschaftslehre ordnet Managementprozesse in den Kanon der Gesellschaftswissenschaften ein, erläutert das Erkenntnisobjekt der Betriebswirtschaft und unternimmt auf dieser Grundlage eine erste Erkundung von Zielsetzungen, der Führung und Organisation von Unternehmen.
2. Die Lehrveranstaltung Bilanzierung gibt einen Einblick in die Grundlagen des externen Rechnungswesens.
3. Die Lehrveranstaltung Personalwirtschaft führt in die Arbeitswelt der Zukunft ein. Hierbei werden Aspekte wie demographischer Wandel, Digitalisierung und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt behandelt.
Prüfungsleistung:
Klausur 100 %
• Grundlegende Prinzipien und Begriffe der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre in Fallbeispielen erkennen und reflektieren können
• Anwenden von grundlegenden Methoden der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre anhand von Fallbeispielen
• Bewerten der Ergebnisse unternehmerischen Handelns vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeitsdiskussion
• Wesen und Grundzüge des externen Rechnungswesens
• Bildung von Buchungssätzen (Bestandskonten, Erfolgskonten)
• Abschreibungsmethoden
• Aufbau und Interpretation einer Unternehmensbilanz inklusive Gewinn- und Verlustrechnung
• Aspekte der Besteuerung juristischer Personen (Gewerbesteuer, Körperschaftssteuer)
• Selbstständige Bearbeitung von Übungsaufgaben
• Anwendung und Reproduktion des gelernten Wissens
Literatur:
• Wöhe, Günter; Döring, Ulrich: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, neueste Auflage
• Wöhe, Günter; Kaiser, Hans, Döring, Ulrich: Übungsbuch zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, neueste Auflage
• Schierenbeck, Henner: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre, neueste Auflage
• Schierenbeck, Henner: Übungsbuch zu den Grundzügen der Betriebswirtschaftslehre, neueste Auflage
• Aktuelles HGB
• Buchholz, Rainer: Grundzüge des Jahresabschlusses nach HGB und IFRS, neueste Auflage
• Coenenberg, Adolf G./Haller, Axel/Schultze, Wolfgang: Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, neueste Auflage
• Schmolke, Siegfried/Deitermann, Manfred/Rückwart, Wolf-Dieter: Industriebuchführung mit Kosten- und Leistungsrechnung IKR. Einführung und Praxis, neueste Auflage
• Benedikt, H.-P., Grundlagen des operativen Personalmanagements, Eberswalde 2006
• Benedikt, H.-P., Grundlagen des strategieorientierten Personalmanagements, Mammendorf 2008
• Arbeitsgesetze ArbG: mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Berufsbildungsrecht, Tarifrecht, Verfahrensrecht
• Fortmann, H., Kolocek, B. (Herausgeber), Arbeitswelt der Zukunft: Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen, 2019
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