M.04.N.2143.WP  Nachhaltiges Personalmanagement

Moduldetails
Modulverantwortliche: Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt

Anzeige im Stundenplan: M.04.N.2143.WP

Dauer: 1

Anzahl Wahlkurse: 0

Credits: 6,0

Startsemester: SoSe 2024

Studiensemester:
6
Modulziel:
Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement.



Das Modul geht auf die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements ein und zeigt auch aktuelle Herausforderungen auf.



Studierende sollen Ziele und Aufgaben des nachhaltigen Personalmanagements benennen und einen Überblick über aktuelle Diskurse der betrieblichen Personalarbeit geben können.
Inhalt:
Zukunftstrends am Arbeitsmarkt

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Personalplanung- und verwaltung

Gestaltung von Personalauswahlverfahren als Grundlage berufsbezogener Entscheidungen

Techniken und Verfahren systematischer Personalbeurteilung

Flexible Entlohnungssysteme (Flexibilisierung der Arbeit in der finanziellen bzw. monetären Dimension)

Personalentwicklungsmanagement

Personaleinsatzmanagement

Personalkostenmanagement

Personalfreisetzung

Personalcontrolling

Internationales Personalmanagement
Empfehlung:

Vorkenntnisse:

Grundlagen Personal, Führung & Management
Fachkompetenz (in %):
30
Methodenkompetenz (in %):
20
Sozialkompetenz (in %):
20
Personale Kompetenz (in %):
10
Medienkompetenz (in %):
20
Literatur:
Benedikt, H.-P., Grundlagen des operativen Personalmanagements, Eberswalde 2006

Benedikt, H.-P., Grundlagen des strategieorientierten Personalmanagements, Mammendorf 2008

Kirschten, U., Nachhaltiges Personalmanagement: Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung, Stuttgart 2017

Franke/ Hornung/ Nobile, New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle, Haufe 2019

Janszky, S., Das Recruiting-Dilemma: Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels, Haufe 2014
Anmeldefristen
Phase Block Anmeldung von | bis Ende Abmeldung
Kurse
Nummer Name Pflicht Semester Credits  
K.04.N.2157.WP Nachhaltiges Personalmanagement Ja 1 0,0  
K.04.N.2157.WP Nachhaltiges Personalmanagement   SoSe 2024  
Leistungen
Kurs/Modulabschlussleistungen Leistungen Bestehenspflicht Gewichtung
Modulabschlussleistungen   Projektpräsentation Ja 100%
Modulabschlussprüfungen
Prüfung Datum Lehrende Bestehenspflicht
1  Projektpräsentation Mi, 8. Mai 2024, 08:30 - 14:00 Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt; Dr. Christine Hobelsberger Ja
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt