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M.04.U.2209.P Nachhaltiges Personalmanagement
Moduldetails
Modulverantwortliche:
Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt
Anzeige im Stundenplan:
M.04.U.2209.P
Dauer:
1
Anzahl Wahlkurse:
0
Credits:
6,0
Startsemester:
SoSe 2023
Studiensemester
:
2.
Modulziel
:
Nach Abschluss des Moduls verfügen die Studierenden über (Wissen und Verstehen):
• einen Überblick wichtiger Modelle des Personalmanagements
• einen Überblick über aktuelle Diskurse und Trends des Personalmanagements
• Kenntnisse zu den Aufgaben und Instrumenten des Personalmanagements
• Kenntnisse zu den wichtigsten arbeitsrechtlichen Rahmenbestimmungen
Die Studierenden können (Können):
• Instrumente der Personalauswahl einordnen und bewerten
• die Bedeutung von systematischer Personalentwicklung erklären
• Personalbeurteilungssysteme analysieren
• Instrumente der Personaleinsatzplanung bewerten und zuordnen
• Konzepte des Entgeltmanagements analysieren
Inhalt
:
• Möglichkeiten und Grenzen von Personalmanagement zur Förderung einer nachhaltigen
und ethisch verantwortungsvollen Unternehmenskultur
• Instrumente der Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalfreisetzung
• Rolle und Verantwortung von Personalmanagement zur Umsetzung von
Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen
• Nachhaltigkeit als Herausforderung für das Personalmanagement
Teilnahmevoraussetzung
:
Das Seminar dient
überwiegend dem
Lernziel des Einübens
in den
wissenschaftlichen
Diskurs. Somit ist eine
„aktive Teilnahme“
und Anwesenheit von
75% notwendig.
Informationen zur Lehrform
:
Präsenzstudium (45 h)
Selbststudium (135 h)
Prüfungsleistung
:
• Beleg (60%)
• Referat (40%)
Fachkompetenz (in %)
:
20
Methodenkompetenz (in %)
:
40
Sozialkompetenz (in %)
:
20
Personale Kompetenz (in %)
:
20
Medienkompetenz (in %)
:
-
Literatur
:
• Benedikt/ Backhaus, PE-Controlling – Steuerung von Bildungsmaßnahmen, 2004
• Benedikt, H.P., Grundlagen des modernen Personalmanagements, 2009
• Franke/Hornung/Nobile, New Pay, Haufe 2019
• Weißenrieder, J., Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis, 2012
• Zaugg, R, Nachhaltiges Personalmanagement, 2009
Anmeldefristen
Phase
Block
Anmeldung von | bis
Ende Abmeldung
Kurse
Nummer
Name
Pflicht
Semester
Credits
K.04.U.2209.P
Nachhaltiges Personalmanagement
Ja
1
0,0
K.04.U.2209.P
Nachhaltiges Personalmanagement
SoSe 2023
Leistungen
Kurs/Modulabschlussleistungen
Leistungen
Bestehenspflicht
Gewichtung
Modulabschlussleistungen
Beleg
Ja
60%
Referat
Ja
40%
Modulabschlussprüfungen
Prüfung
Datum
Lehrende
Bestehenspflicht
1 Beleg
Fr, 21. Jul. 2023, 00:01 - 23:59
Grit Lehmann
Ja
2 Beleg
k.Terminbuchung
N.N.
Ja
3 Beleg
Mo, 18. Mär. 2024, 00:01 - 23:59
Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt
Ja
1 Referat
Mo, 17. Jul. 2023, 10:30 - 16:30
Grit Lehmann
Ja
3 Referat
Do, 28. Mär. 2024, 09:30 - 16:45
Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt
Ja
Modulverantwortliche
Prof. Dr. Hans-Peter Benedikt
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